Olen kuullut, että 80% suosittelee allekirjoittaneen organisaatiota (sitä kolmikirjaimista, mikä voi myös tarkoittaa "mene pois"). En vain tiedä että 80% mistä. Jostain jotka eivät ole siellä koskaan olleet vai niistä, jotka on olleet siellä vaan hetken. Tai kai se on mihin vertaa.
Mulla oli tänään tarkoitus mennä puhumaan pomolle yhdestä toisesta asiasta, mutta päivän aikana siinä kaiken ohella nousi taas mittarit niin korkealle että pimpelipompeli vaan. Tein "omia" töitä 25 minuuttia ja sit loppuajan muiden töitä ja tavallaan jouduin kerjäämään, että mitäs saan tehdä sitten seuraavaksi. Se on aika kuluttavaa pidemmän päälle.
Tästä ja muustakin viimeisen kuukauden aikana olleita asioita vaan kasaantui ja sit laitoin viestiä että meiksä haluaa nyt audientsin. Mun pomo on sellain että aika helpolla sen saa, oli sitten mitä tahansa asiaa.
Lopputulos oli se, että tälle pomolle oli muutamat asiat aika ylläreitä, mutta kuitenkin että olen neljäs, joka on sitä mieltä että perehdytys on pielessä. Totesin ettei se ole suinkaan pielessä vain näillä, vaan se on pielessä monessa paikassa, mutta nyt tämä kusee niin paljon mun nilkoille että kirvelee. Mitään ohjeita ei ole ja tyyppi pokkana selittää "nämä oppii vain tekemällä". Ai, onko kyseessä jokin käsityöllä tehtävä manuaalikonversio, jossa pitää osata laittaa tikkuja ristiin tietyssä kulmassa? Koska kaikkeen muuhun voi tehdä ohjeet, sellaiset kuvalliset minkä avulla voi harjoitella ja opetella tehdessään. Mut ei ni ei.
Kaiken varmasti oppii tekemällä, mutta jos ei pääse tekemäänkään niin mites opit?
Huomenna teen päivällä perehdytyspohjaa siihen, mitä on hyvässä perehdytyksessä olemassa.
Että kai se näinkin sit käy.