Re: Työ- ja koulukuulumiset
Lähetetty: Pe 08 Touko 2009 14:01
Kiitos vaan tännekin ketjuun kaikille tsempeistä ja sympatiasta
Niin tosiaan, yksi uuvahtamiseen johtanut syyhän on siis tökerö johtaminen. Tehdään muutoksia muutoksen vuoksi, tai muka kustannussäästöjä hakien, mutta ei oteta huomioon työntekijöitä niitä muutoksia tehtäessä. Sitten kun siitä kitiset jonnekin, niin vastaus on tasoa "näin nyt on päätetty". Ihan firman ylintä johtoa myöten. Ei ne pässit pysty edes myöntämään, jos jokin muutos on mennyt päin helvettiä, vaikka niille numeerisena asian esittäisi. Ennen muutosta kulut 20 tonttua kuussa, muutoksen jälkeen 35. Muutoksen syy "keskityksen tuoma kustannussäästö". Vaikka asiasta on keskusteltu tuon tuhannen palaverissa ihan talousjohtajaa myöten, niin eivät pysty myöntämään, että kintuille tuli. Eikä ole aikomusta palata vanhaan tai edes yrittää uusia ratkaisuja. "Ylimenokauden ongelmia", oli yksi vastaus puoli vuotta muutoksesta. Noin esimerkiksi. Tee siinä sitten muutosehdotuksia yhtään kenellekään yhtään mistään...
Ja kun tuohon uupumiseen ei tosiaan ole mitään yhtä yksittäistä syytä, vaan paljon erilaisia ja eri syistä johtuvia. Olisi liian raskas savotta ruveta niitä kaikkia yrittää muuttaa.
Heti kun jaksan, niin haen taas uusia hommia. Nyt olen liian kuitti. No, meinaan kyllä vielä jutella yhden kaverin kanssa, jolla voisi olla mulle jotain tarjolla. Tosin tarvitsen kunnon loman ennen uuden duunin aloittamista. Enhän mä tässä tilassa edes opi mitään uutta, kun kapasiteetti on ylikuormitettu.
Niin tosiaan, yksi uuvahtamiseen johtanut syyhän on siis tökerö johtaminen. Tehdään muutoksia muutoksen vuoksi, tai muka kustannussäästöjä hakien, mutta ei oteta huomioon työntekijöitä niitä muutoksia tehtäessä. Sitten kun siitä kitiset jonnekin, niin vastaus on tasoa "näin nyt on päätetty". Ihan firman ylintä johtoa myöten. Ei ne pässit pysty edes myöntämään, jos jokin muutos on mennyt päin helvettiä, vaikka niille numeerisena asian esittäisi. Ennen muutosta kulut 20 tonttua kuussa, muutoksen jälkeen 35. Muutoksen syy "keskityksen tuoma kustannussäästö". Vaikka asiasta on keskusteltu tuon tuhannen palaverissa ihan talousjohtajaa myöten, niin eivät pysty myöntämään, että kintuille tuli. Eikä ole aikomusta palata vanhaan tai edes yrittää uusia ratkaisuja. "Ylimenokauden ongelmia", oli yksi vastaus puoli vuotta muutoksesta. Noin esimerkiksi. Tee siinä sitten muutosehdotuksia yhtään kenellekään yhtään mistään...
Ja kun tuohon uupumiseen ei tosiaan ole mitään yhtä yksittäistä syytä, vaan paljon erilaisia ja eri syistä johtuvia. Olisi liian raskas savotta ruveta niitä kaikkia yrittää muuttaa.
Heti kun jaksan, niin haen taas uusia hommia. Nyt olen liian kuitti. No, meinaan kyllä vielä jutella yhden kaverin kanssa, jolla voisi olla mulle jotain tarjolla. Tosin tarvitsen kunnon loman ennen uuden duunin aloittamista. Enhän mä tässä tilassa edes opi mitään uutta, kun kapasiteetti on ylikuormitettu.