Galileo kirjoitti:Mä taas yritän viestittää, että ensin kannattaa kokeilla muita kanavia ja sitten vasta kääntyä työvoimanvuokraukseen. Koko konseptihan on lähtenyt siitä, että ay-liikkeet ja muut tahot ovat saaneet työntekijän aseman ja sitä suojaavan lainsäädännön sen verran hyväksi, että työntekijän hommaaminen ja pitäminen on aika raskasta firmalle. Vuokratyöfirmalla voidaan railakkaasti näitä säädöksiä ohitella. Toki vuokrafirma ja sen kautta työllistyminen voi hyväkin juttu olla.
Niinpä, itselläni (kyllä, minustahan tässä vaan on kyse ) tämä on ollut hyvä juttu ja olen ollut tyytyväinen, mutta olen toki kuullut muunkinlaisia juttuja, eli ei tämä mikään autuaaksi tekevä deus ex machina välttämättä ole.
En oikein usko 10 vuoden palkankorotuksettomuuteen. Korotus se on indeksikorotuskin ja yleissitovat TES:t ne on aika erikoisillakin aloilla.
Kysypä meidän porukoilta paljonko lämmittää yleiskorotus kun vastuu lisääntyy, stressi kasvaa, pinna kiristyy mutta palkka ei nouse kuin muutaman kympin vuodessa, niin saat Wikipedia-kelvottoman esityksen aiheesta "palkankorotuksettomuus"
Muoks. Tarkensin sanankäänteitä.